Gerenciador de Documentos
Resolução Normativa 400
Ano
2010
Data de Criação
21/12/2010
Data de Vigência
Data de Revogação
26/05/2015
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Resolução Normativa 466 - Revoga - Resolução Normativa 400Aprova o Regimento do Conselho Regional de Administração do Distrito Federal
Revogada pelaResolução Normativa 466, 26/05/2015
Publicada no D.O.U. nº 244, de 22/12/10 Seção 1 – Página 160
RESOLUÇÃO NORMATIVA CFA Nº 400, DE 21 DE DEZEMBRO DE 2010
Aprova o Regimento do Conselho Regional de Administração do Distrito Federal
O CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO, no uso da competência que lhe conferem a Lei nº 4.769, de 9 de setembro de 1965, o Regulamento aprovado pelo Decreto nº 61.934, de 22 de dezembro de 1967, e o Regimento do CFA aprovado pela Resolução Normativa CFA nº 392, de 3 de dezembro de 2010,
CONSIDERANDO o resultado dos trabalhos da Comissão Permanente de Regimentos do Sistema CFA/CRAs, e a
DECISÃO do Plenário na 21ª reunião, realizada no dia 3 de dezembro de 2010,
RESOLVE:
Art. 1º Aprovar o REGIMENTO DO CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DISTRITO FEDERAL.
Art. 2º Esta Resolução Normativa entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário, especialmente a Resolução Normativa CFA nº 282, de 18 de agosto de 2003.
Adm. Roberto Carvalho Cardoso
Presidente
CRA/SP nº 097
Capítulo I - Da Caracterização e Finalidade
Capítulo II - Da Composição e Funcionamento do PlenárioSeção I - Da Composição Seção II - Do FuncionamentoCapítulo III - Da Estrutura OrganizacionaSeção I - Da Organização Interna Seção II - Da Competência dos Orgãos Seção III - Das Atribuições dos Conselheiros Capítulo IV - Das Disposições Gerais
Art. 1º. O Conselho Regional de Administração do Distrito Federal (CRADF), criado pela Lei nº 4.769, de 9 de setembro de 1965, alterada pelas Leis nºs 6.642, de 14 de maio de 1979, e 8.873, de 26 de abril de 1994, e regulamentada pelo Decreto nº 61.934, de 22 de dezembro de 1967, com personalidade jurídica de direito público, é órgão integrante do Sistema CFA/CRAs com autonomia técnica, administrativa e financeira.
Art. 2º. O CRA-DF possui sede e foro na cidade de Brasília e jurisdição em todo o Distrito Federal.
Art. 3º. O CRA-DF poderá criar e instalar Delegacias em qualquer parte do território de sua jurisdição, quando a execução de seus serviços assim exigir.
Art. 4º. O CRA-DF reger-se-á pelo disposto na Lei nº 4.769, de 9 de setembro de 1965, no Regulamento aprovado pelo Decreto nº 61.934, de 22 de dezembro de 1967, nas Resoluções Normativas do Conselho Federal de Administração - CFA e por este Regimento e demais legislações complementares ou que lhe forem aplicáveis.
Art. 5º. O CRA-DF é órgão de deliberação coletiva, orientador, disciplinador e fiscalizador do exercício da profissão de Administrador e, nos termos do art. 8º da Lei nº 4.769/65, combinado com o art. 39 do Regulamento aprovado pelo Decreto nº 61.934/67, tem por finalidades específicas, além das previstas na legislação vigente, as seguintes:
I - executar as diretrizes formuladas pelo Conselho Federal de Administração;
II - fiscalizar, na área de sua respectiva jurisdição, o exercício da profissão do Administrador e das organizações que explorem as atividades previstas na Lei nº 4.769/65;
III - organizar e manter o registro dos profissionais e das organizações de que tratam os arts. 14 e 15 da Lei n° 4.769/65, a Lei nº 6.839, de 30 de outubro de 1980, e Resoluções Normativas do CFA;
IV - julgar as infrações e impor as penalidades referidas na Lei nº 4.769/65 e legislação posterior;
V - expedir as Carteiras de Identificação Profissional dos registrados;
VI - baixar os atos necessários à fiel observância e execução da legislação referente ao exercício dos Profissionais de Administração;
VII - colaborar com os Governos Federal, Estaduais, Distrital e Municipais, bem como com os órgãos públicos e as organizações privadas, no âmbito de suas finalidades e no propósito de manter elevado o prestígio profissional dos seus afiliados;
VIII - celebrar convênios e acordos de cooperação técnica, científica e financeira e outros de interesse do CRA-DF;
IX - dirimir, em primeira instância, quaisquer dúvidas ou omissões sobre a aplicação da legislação reguladora do exercício profissional;
X - indicar representantes, registrados profissionalmente, para participar de órgão colegiado ou consultivo de entidades públicas da administração pública direta ou indireta, de fundações, de empresas públicas e privadas, quando solicitado por quem de direito;
XI - designar delegados com funções de representação para congressos, simpósios, convenções, encontros ou eventos similares;
XII - realizar ou apoiar programas que promovam a ampliação do mercado de atuação do Administrador e das organizações afiliadas, e
XIII - promover estudos, pesquisas, campanhas de valorização profissional, publicações e medidas que objetivem o aperfeiçoamento técnico e cultural dos afiliados.
Art. 6º. O Conselho Regional de Administração do Distrito Federal (CRADF) é constituído por brasileiros que satisfaçam às exigências das Leis nº 4.769/65 e seu Regulamento, e tem a seguinte composição:
I – 10 (dez) Conselheiros Efetivos
II – 10 (dez) Conselheiros Suplentes
Art. 7º. Os Conselheiros Efetivos e seus respectivos Suplentes serão eleitos na forma estabelecida pela legislação vigente e empossados pelo Presidente do CRA-DF em reunião especial do Plenário, a realizar-se na primeira quinzena do mês de janeiro do ano seguinte ao da eleição.
Art. 8º. O mandato dos Conselheiros será de 4 (quatro) anos, permitida uma única reeleição.
Art. 9º O CRA-DF renovar-se-á a cada 2 (dois) anos, quando serão eleitos:
a) 1/3 (um terço) e 2/3 (dois terços) da composição do Plenário, alternadamente, e
b) ocupantes para as vagas especiais porventura existentes, para complementação de mandato de Conselheiro, conforme previsto no art. 11 deste Regimento.
Art. 10.O Presidente, o Vice-Presidente, os Diretores e os Vice-Diretores serão eleitos pelo Plenário, dentre os Conselheiros Efetivos, por escrutínio secreto e maioria simples, para exercerem mandatos de 2 (dois) anos.
Art. 11.Considerar-se-á vago o cargo de Conselheiro Efetivo ou Suplente, quando:
I - o eleito não tomar posse dentro de 30 (trinta) dias, contados a partir da data da reunião especial de que trata o art. 7º deste Regimento;
II - por decisão do Plenário que determine a perda do mandato em razão de infringência de dispositivo legal ou regimental;
III - por decisão judicial que determine a perda do mandato;
IV - faltar, no período de 1 (um) ano, a 2 (duas) reuniões consecutivas ou a 5 (cinco) reuniões intercaladas, sem justificativa;
V - ocorrer a transferência para outra jurisdição;
VI - ocorrer renúncia, e
VII - ocorrer falecimento.
§ 1º A vacância do cargo de Conselheiro dar-se-á por perda do mandato nos casos dos incisos I, II, III e IV, ou por extinção do mandato, nos casos dos incisos V, VI e VII deste artigo.
§ 2º São computadas, para efeito do inciso IV deste artigo, as reuniões ordinárias previstas em calendário e efetivamente realizadas, comunicadas com antecedência não inferior a 48 (quarenta e oito) horas.
§ 3º É assegurado ao Conselheiro, até a realização da reunião ordinária seguinte, o prazo para justificar a sua falta, cabendo ao Plenário, à vista dos motivos apresentados, acolher a justificativa ou não, consignando-se a decisão em ata.
§ 4º A falta justificada e acolhida pelo Plenário não redundará em pagamento de jeton para o Conselheiro faltoso.
§ 5º Não será considerada falta a ausência às reuniões por motivo de férias do trabalho, casamento, viagem a serviço, júri e outros serviços obrigatórios por lei, desde que comunicada formalmente ao CRA-DF.
Art. 12.O Conselheiro poderá licenciar-se, por um período determinado, mediante comunicação formal dirigida ao Presidente, que o submeterá à decisão do Plenário.
Art. 13.Os Conselheiros Suplentes substituirão os respectivos Conselheiros Efetivos em caráter eventual, mediante convocação da Presidência, feita pelo menos com 24 (vinte e quatro) horas de antecedência, e, quando em exercício, terão todos os direitos e deveres dos Conselheiros Efetivos.
Parágrafo único. Será facultado ao Plenário do CRA-DF, na hipótese de ausência de Conselheiro Efetivo, deliberar a respeito da convocação imediata, para compor o Plenário, do Conselheiro Suplente que se fizer presente na reunião, independente de ser o ausente seu respectivo Suplente ou não, mantendo-se os mesmos direitos e deveres dos substituídos.
Art. 14.A perda ou extinção do mandato de Conselheiro será declarada pelo Plenário, ante a ocorrência de qualquer dos fatos alinhados no art. 11 deste Regimento. Parágrafo único. Declarada a perda ou extinção do mandato, o Presidente convocará o respectivo Suplente.
Art. 15.Da decisão do Plenário que declarar a perda do mandato, poderá o Conselheiro atingido recorrer ao CFA, no prazo de 10 (dez) dias, a contar da data em que tiver ciência da decisão.
Parágrafo único. Julgada indevida a punição, o Conselheiro será reintegrado às funções, sem prejuízo da validade das reuniões realizadas sem a sua presença.
Art. 16.Os atos que declararem a perda ou extinção do mandato, bem como os de reintegração ao cargo, serão obrigatoriamente comunicados ao interessado por escrito, mediante contra recibo, e publicados no Diário Oficial do Distrito Federal, se cabível.
Art. 17.O CRA-DF reunir-se-á, ordinariamente, 2 (duas) vezes no mês e, extraordinariamente, quando convocado pelo seu Presidente ou por 2/3 (dois terços) dos seus Conselheiros, limitadas ao máximo de 8 (oito) reuniões mensais.
Parágrafo único. As reuniões extraordinárias só serão realizadas para apreciação de matérias urgentes e inadiáveis.
Art. 18.Por deliberação do Plenário, a quantidade de reuniões ordinárias previstas no art. 17 poderá ser alterada, sendo obrigatório o mínimo de 1 (uma) reunião mensal.
Art. 19.Até a segunda reunião ordinária de cada exercício, o Plenário fixará o calendário das reuniões ordinárias do ano.
Art. 20. Os Conselheiros Regionais Efetivos comunicarão, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas de sua convocação, a impossibilidade de comparecer às reuniões, de modo a permitir a convocação, devidamente formalizada, do respectivo Suplente, nos termos deste Regimento, salvo situações imprevisíveis ou de força maior.
Art. 21.Quando o Plenário do CRA-DF, por qualquer motivo, não se reunir na data prevista, caberá ao seu Presidente fixar uma nova data, comunicando aos demais Conselheiros, com a antecedência mínima de 24 (vinte e quatro) horas.
Art. 22.As reuniões serão abertas pelo Presidente ou por seu substituto regimental, a partir da verificação da existência do quorum mínimo de metade dos Conselheiros, incluindo o Presidente ou seu substituto.
Parágrafo único. Haverá tolerância de 15 (quinze) minutos para a formação do quorum mínimo.
Art. 23.Decorrida a tolerância de que trata o parágrafo único do artigo anterior e não havendo quorum, o Presidente abrirá e encerrará imediatamente a reunião, fazendo consignar em ata o número de Conselheiros presentes.
Art. 24.Ao Presidente caberá conduzir e moderar os debates, inclusive limitando o tempo reservado para cada Conselheiro que pretenda usar a palavra, podendo ainda cassar a palavra ou suspender a reunião, quando forem constatados exageros verbais na discussão. Parágrafo único. Os assuntos de natureza polêmica constituirão processos específicos e serão relatados na reunião seguinte, por Conselheiro designado pelo Presidente, desde que não sejam de caráter urgente.
Art. 25.No exame de cada processo relatado por Conselheiro, devem-se adotar as normas aprovadas pelo Plenário e regulamentadas por Resolução Normativa.
Art. 26.A pauta das reuniões plenárias será preparada sob a orientação da Presidência, obedecendo ao número de protocolo do processo ou ao tempo de entrada do assunto, respeitando a urgência.
Art. 27.É assegurado ao Conselheiro o direito de inclusão de assuntos na ordem do dia, com antecedência de 48 (quarenta e oito) horas.
Art. 28. A qualquer Conselheiro é facultado abster-se de votar, alegando suas razões.
Art. 29.Os processos não relatados no prazo de 30 (trinta) dias, serão devolvidos à Presidência, para nova distribuição.
Art. 30.As reuniões terão caráter público, podendo ser reservadas, se assim deliberar o Plenário.
Art. 31.As deliberações do Plenário do CRA-DF, observado o quorum mínimo estabelecido, serão tomadas por maioria simples de seus Conselheiros com direito a voto.
§ 1º O Presidente do CRA-DF terá direito a voto nominal e de qualidade.
§ 2º As deliberações do Plenário serão, caso a matéria exija, divulgadas pela Presidência.
Art. 32.O Plenário do CRA-DF, observada a legislação vigente, estabelecerá normas complementares relativas ao seu funcionamento e à ordem dos trabalhos.
Art. 33.A ordem dos trabalhos do Plenário obedecerá, no mínimo, aos seguintes itens:
a) abertura;
b) leitura, discussão e deliberação sobre a ata da reunião anterior;
c) pequeno expediente, contendo relato de correspondências de interesse do Plenário;
d) grande expediente, contendo relato das Diretorias e das Comissões, com destaque para os assuntos que necessitem aprovação do Plenário;
e) relato, discussão e deliberação sobre processo referente a registro de pessoas físicas e jurídicas no CRA-DF;
f) exame, relato, discussão e deliberação sobre outros processos ou assuntos específicos constantes da pauta;
g) outros assuntos incluídos na ordem do dia ou pendentes de reuniões anteriores, e
h) encerramento.
Art. 34.O CRA-DF terá a seguinte estrutura organizacional básica:
I – Órgão de Deliberação Superior:
a) Plenário
II - Órgãos de Direção Superior/Diretoria Executiva
a) Presidência
b) Vice-Presidência
c) Diretoria de Administração
d) Diretoria de Fiscalização e Registro
e) Diretoria de Desenvolvimento Profissional
f) Diretoria de Desenvolvimento Institucional
Art. 35.O Plenário, Órgão de Deliberação Superior, é composto por 10 (dez) Conselheiros Efetivos e 10 (dez) respectivos Suplentes, na forma do art. 6º deste Regimento.
Art. 36.Os Órgãos que compõem a Diretoria Executiva, inclusive a Presidência, terão um Titular e o respectivo Vice, eleitos dentre os Conselheiros Efetivos até 15 de janeiro do ano subseqüente ao da eleição.
§ 1º Os mandatos dos Titulares e dos Vices serão de 2 (dois) anos, podendo os mesmos ser reeleitos.
§ 2º A votação para provimento de cada um dos cargos de que trata este artigo poderá ser secreta, considerando-se eleitos aqueles que obtiverem a metade e mais um dos votos dos Conselheiros Efetivos presentes à reunião.
Art. 37.Em caso de impedimento, ausência ou licença do Titular, a vaga será ocupada pelo seu respectivo Vice.
Art. 38.Ocorrendo impedimento, ausência ou licença do Presidente e do Vice-Presidente ou vacância dos respectivos cargos, serão sucessivamente chamados ao exercício da Presidência o Diretor de Administração, o Diretor de Fiscalização e Registro, o Diretor de Desenvolvimento Profissional e o Diretor de Desenvolvimento Institucional, nesta ordem.
Art. 39.Ocorrendo vacância dos cargos do Titular e do Vice de qualquer cargo da Diretoria Executiva, realizar-se-á eleição nos 30 (trinta) dias posteriores ao fato.
§ 1º Os Conselheiros eleitos nessa oportunidade entrarão em exercício imediatamente e completarão os mandatos dos antecessores.
§ 2º Não se procederá à eleição se faltarem menos de 2 (dois) meses para o término dos mandatos.
Art. 40.Os Órgãos que constituem a Estrutura Administrativa Operacional do CRA-DF e as suas competências serão definidas em Resolução aprovada pelo Plenário.
Art. 41.Ao Plenário, Órgão de Deliberação Superior do CRA-DF, constituído nos termos do art. 6º, compete, na sua jurisdição:
I – eleger e empossar o Presidente, o Vice-Presidente e os demais membros da Diretoria Executiva;
II – deliberar sobre os requerimentos de registro de pessoas físicas ou jurídicas, à vista dos processos que lhe forem apresentados, desde que cumprida a legislação em vigor;
III – cumprir e fazer cumprir as normas sobre a disciplina e a fiscalização do exercício da profissão de Administrador;
IV – aplicar as penalidades referidas na Lei nº 4.769/65 e no Regulamento aprovado pelo Decreto nº 61.934/67 e demais normas vigentes;
V – julgar e decidir, em primeira instância, os processos de infração à legislação do exercício profissional e ao Código de Ética dos Profissionais de Administração, neste caso quando transformado em Tribunal Regional de Ética dos Profissionais de Administração - TREA.
VI – aprovar o plano de trabalho, o orçamento anual, o quadro de pessoal, a tabela de salários e respectivas alterações, bem como outros projetos de interesse do CRA-DF;
VII – aprovar os balancetes mensais, os relatórios de desempenho, o balanço anual e a prestação de contas do exercício, ouvida a Comissão de Tomada de Contas, submetendo-os ao CFA;
VIII– decidir sobre a aplicação de recursos financeiros disponíveis do exercício anterior em programas ou atividades que objetivem o aperfeiçoamento social, técnico e cultural dos afiliados;
IX – deliberar sobre licença, extinção ou perda de mandato dos membros do CRA-DF;
X – deliberar sobre a indicação ou substituição dos integrantes da Diretoria Executiva;
XI – deliberar sobre o Regimento do CRA-DF e suas eventuais alterações, submetendo-o ao CFA, para homologação;
XII – criar Delegacias na forma do art. 3º deste Regimento e deliberar sobre os nomes para ocupá-las;
XIII– aprovar Resoluções necessárias ao cumprimento da legislação em vigor e ao desempenho das atividades do CRA-DF;
XIV – propor ao CFA, devidamente fundamentadas, alterações nas áreas de atuação do Administrador e seus campos conexos, e
XV – zelar, cumprir e fazer cumprir a legislação pertinente e normas específicas estabelecidas pelo CFA e por deliberação própria do CRA-DF.
Art. 42 À Diretoria de Administração compete:
I – chefiar os Empregados da Unidade Organizacional;
II – propor política e diretrizes para o planejamento das ações do CRA-DF, na sua área de competência;
III – dirigir , supervisionar, coordenar e controlar ações previstas no plano anual de trabalho;
IV – planejar, dirigir, coordenar e supervisionar as atividades referentes à administração dos recursos materiais, humanos, de informação e informática e de serviços gerais;
V – apreciar e deliberar sobre os processos pertinentes a assuntos administrativos e financeiros, de natureza interna no CRA-DF;
VI – movimentar recursos financeiros, em conjunto com o Presidente do CRA-DF ou seu Substituto legal;
VII – propor a inscrição em dívida ativa dos afiliados inadimplentes com suas obrigações junto ao CRA/DF, e
VIII– apresentar relatórios sobre as suas atividades.
Art. 43 À Diretoria de Fiscalização e Registro compete:
I – chefiar os Empregados da Unidade Organizacional;
II – propor política e diretrizes para o planejamento das ações do CRA-DF na sua área de competência;
III – planejar, dirigir, supervisionar, coordenar e controlar as atividades referentes às ações de fiscalização, estabelecidas no plano anual de trabalho;
IV – elaborar estudos e informações técnicas sobre processos e assuntos pertinentes à fiscalização, objetivando subsidiar a tomada de decisão do Plenário;
V – manter atualizado o cadastro geral do CRA-DF, englobando pessoas físicas e jurídicas;
VI – apresentar relatórios sobre as suas atividades.
Art. 44.À Diretoria de Desenvolvimento Profissional compete:
I – chefiar os Empregados da Unidade Organizacional;
II – apreciar e deliberar sobre os processos e assuntos pertinentes da área de desenvolvimento profissional;
III – planejar, dirigir, coordenar e controlar as ações que visem a valorização do profissional de Administração, realizando cursos, seminários, palestras, estabelecidas em programa anual de trabalho;
IV – estudar e propor projetos e ações que aumentem a integração entre o Sistema CFA/CRAs e as Instituições de Ensino Superior localizadas no Distrito Federal;
V – estudar e propor projetos e ações que melhorem a qualidade do ensino de Administração no Distrito Federal e sua adequação às necessidades do mercado;
VI – estudar e propor ações que estimulem a avaliação e o debate sobre o ensino da Administração, por meio da realização de seminários, congressos, publicações e pesquisas;
VII – propor convênios com entidades públicas e particulares para a obtenção de fundos que viabilizem o desenvolvimento de suas ações;
VIII– organizar e manter atualizado o banco de dados relativo às Instituições de Ensino Superior (IES), Professores de Administração, na área de jurisdição do CRA-DF, e
IX – apresentar relatórios sobre as suas atividades.
Art. 45 À Diretoria de Desenvolvimento Institucional compete:
I – chefiar os Empregados da Unidade Organizacional;
II – planejar, dirigir, coordenar e controlar as ações de desenvolvimento e relações institucionais, bem como de comunicação estratégica, que visem a promoção, a integração e valorização do profissional de Administração e das instituições;
III – propor plano anual de comunicação, que integrará o planejamento de ações gerais do CRA-DF para cada exercício, e
IV – manter mecanismos de relacionamento institucional com organizações públicas e privadas, nacionais e internacionais, com vistas à obtenção da valorização dos profissionais registrados e instituições que atuam em áreas típicas da categoria, bem como para o aumento da visibilidade e difusão da ciência da Administração.
SEÇÃO III
Das Atribuições dos Conselheiros
Art. 46.Aos Conselheiros do CRA-DF incumbe:
I – comparecer às reuniões plenárias e de Comissões;
II – estudar e relatar os processos e assuntos que lhes forem distribuídos;
III – tomar parte nas discussões e votações dos assuntos tratados nas reuniões plenárias;
IV – apresentar, por escrito ou oralmente, pareceres ou emendas e substitutivos às conclusões dos pareceres;
V – pedir vistas de processos e adiamento das discussões e votações;
VI – assinar as atas das reuniões plenárias;
VII – apresentar moções, requerimentos, projetos de resoluções e levantar questões de ordem;
VIII– interpor recursos das decisões do Plenário ao CFA, na forma do art. 15 deste Regimento, e
IX – cumprir e fazer cumprir as leis e regulamentos que regem a profissão de Administrador e dos demais Profissionais de Administração registrados, as Resoluções do CFA, este Regimento, as decisões do Plenário e demais normas aplicáveis ao CRA-DF.
Art. 47 Ao Presidente do CRA-DF incumbe:
I – representar o CRA-DF em juízo ou administrativamente, diretamente, por mandatário ou preposto, com poderes especificados;
II – orientar, coordenar, supervisionar e dirigir a execução das atividades, programas e projetos do Conselho;
III – cumprir e fazer cumprir as leis e regulamentos relativos à profissão de Administrador e dos demais Profissionais de Administração registrados, as normas baixadas pelo CFA, o presente Regimento e as decisões do Plenário do CRA-DF;
IV – presidir as reuniões do Plenário e da Diretoria Executiva, assinando e fazendo cumprir as decisões deliberadas;
V – dar posse aos Conselheiros Efetivos e aos respectivos Suplentes;
VI – movimentar os recursos financeiros do CRA-DF, assinando os documentos e contas, juntamente com o Diretor de Administração;
VII – promover todos os atos jurídicos que criem responsabilidade para o CRA-DF, bem como os que onerarem a terceiros;
VIII– contratar e dispensar pessoal do CRA-DF, respeitando a legislação vigente, de acordo com o Quadro de Pessoal previamente aprovado pelo Plenário;
IX – nomear os membros das Comissões e Grupos de Trabalho, designando seus Presidentes;
X – distribuir processos para relatar, orientar as discussões em Plenário e anunciar os resultados das votações;
XI – recorrer das decisões do Plenário, no prazo de 15 (quinze) dias, a contar da data da ciência de decisão, quando a medida, a seu critério, justificarse;
XII – assinar, juntamente com o Diretor de Administração, os balancetes, balanços, orçamentos e outros documentos próprios da gestão financeira, orçamentária e contábil do Conselho;
XIII– abrir e encerrar contas em estabelecimentos bancários, juntamente com o Diretor de Administração;
XIV – submeter ao Plenário, nas datas regularmente estabelecidas, o plano de trabalho, a proposta orçamentária e a programação financeira para o exercício seguinte, as reformulações que se fizerem necessárias e o detalhamento das despesas;
XV – apresentar ao Plenário, dentro dos prazos exigidos pelas normas, a prestação de contas relativa à gestão do exercício anterior;
XVI – resolver casos inadiáveis, de interesse ou salvaguarda do CRA-DF, ad referendum do Plenário, quando o assunto assim o exigir;
XVII – exercer o poder disciplinar, movimentar pessoal, conceder licença e praticar todos os demais atos relativos aos direitos e deveres dos Empregados do CRA-DF;
XVIII – adotar providências de ordem administrativa necessárias ao rápido andamento dos processos no CRA-DF, dentre as quais designar relator, deferir vistas, fixar prazos e conceder prorrogação, aprovar ad referendum do Plenário, se necessário, os processos de cancelamento e licença de registro profissional ou cadastral, cumpridas as exigências legais;
XIX – autorizar a realização de licitações, conforme a legislação em vigor, para compras, prestação de serviço ou execução de obras, adjudicando o fornecimento ou a prestação do serviço;
XX – homologar o resultado de licitações e alienações realizadas pelo CRA-DF através da Comissão Permanente de Licitações;
XXI – autorizar a aquisição de material, contratação de serviços ou execução de obras de pequeno vulto, conforme a legislação em vigor;
XXII – representar e designar pessoas para representar o CRADF nos contatos com autoridades, órgãos e entidades públicas e instituições privadas;
XXIII – decidir, em grau de recurso, sobre atos e despachos dos subordinados;
XXIV – coordenar e orientar a elaboração do relatório anual de atividades do CRA-DF;
XXV - delegar competência e praticar os demais atos necessários à eficiente gestão do CRA-DF;
XXVI – chefiar diretamente os Empregados do CRA-DF;
XXVII -zelar, cumprir e fazer cumprir a legislação vigente, as normas do CFA e os dispositivos deste Regimento.
Art. 48.Ao Vice-Presidente incumbe:
I – substituir o Presidente em suas ausências e impedimentos eventuais e sucedê-lo, em caso de vacância, até o fim do mandato;
II – auxiliar o Presidente e exercer as atribuições que lhe forem delegadas;
III – zelar, cumprir e fazer cumprir a legislação vigente, as normas do CFA e os dispositivos deste Regimento.
Art. 49.Aos Diretores de Administração, de Fiscalização e Registro, de Desenvolvimento Profissional, e de Desenvolvimento Institucional incumbe:
I – planejar, supervisionar, organizar e orientar as atividades de suas respectivas áreas de atuação;
II – assistir o Presidente nos assuntos afetos às áreas de sua competência;
III – prestar informações e emitir pareceres sobre assuntos que tenham pertinência com matéria de sua área de competência;
IV – propor planos e programas de trabalhos, normas de procedimentos, sistemas operacionais e administrativos, instruções e manuais;
V – submeter ao Presidente o plano de trabalho de sua área, bem como o relatório das atividades desenvolvidas pelas unidades organizacionais sob sua direção;
VI – fornecer dados para a elaboração da proposta orçamentária e financeira do CRA-DF;
VII – decidir, em grau de recurso, sobre atos e despachos dos seus subordinados;
VIII– praticar os demais atos necessários à consecução das finalidades de suas áreas de atuação.
Art. 50.Os Empregados do Quadro de Pessoal do CRA-DF ficam sujeitos ao Regime da Consolidação das Leis do Trabalho e à legislação que a complemente.
Art. 51.O CRA-DF disporá de Plano de Cargos, Carreiras e Salários, sistematicamente atualizado, bem como Regulamento para a sua operacionalização, ambos aprovados pelo Plenário.
Art. 52.O Plenário resolverá os casos omissos neste Regimento, inclusive sobre a aplicação supletiva ou subsidiária de outras Leis e Resoluções do CRA-DF e, ainda, de outros dispositivos legais.
Art. 53.Os Conselheiros Suplentes poderão, por deliberação do Plenário, assumir cargo de Presidente de Comissões e de Grupos de Trabalho.
Aprovado na 1ª reunião plenária extraordinária do CRA-DF, realizada no dia 29 de abril de 2010, sob a Presidência do Adm. Carlos Alberto Ferreira Júnior, e na 21ª reunião do CFA, realizada no dia 03/12/2010, sob a Presidência do Adm. Roberto Carvalho Cardoso.
Brasília/DF, 3 de dezembro de 2010
ROBERTO CARVALHO CARDOSO